欧美精品一区二区性色a+v_女人高潮一级片_国产精品h视频_成年人在线看片_欧美色图色综合_九色自拍视频在线观看_国产女教师bbwbbwbbw_日本一极黄色片_日本黄色a视频_无码人妻h动漫_免费观看国产视频在线_成人亚洲精品777777大片

產品營銷方案策劃書 產品營銷方案策劃周大生模板

網絡整理 分享 時間: 收藏本文

產品營銷方案策劃書 產品營銷方案策劃周大生模板

為有力保證事情或工作開展的水平質量,預先制定方案是必不可少的,方案是有很強可操作性的書面計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的方案嗎?下面是小編幫大家整理的方案范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

產品營銷方案策劃書 產品營銷方案策劃周大生篇一

是否把人力資源看作是一項資產,是人力資源會計能否成立的關鍵。傳統(tǒng)觀點認為,人力資源不同于會計上的資產,它帶有極大的不確定性,對其也難以用貨幣計量,不能完全被企業(yè)控制。另外,將人的價值金額化,也有損于人的尊嚴。與此相反,張惠忠教授認為,人力資源是企業(yè)能夠控制和利用、能夠用貨幣計量并能為企業(yè)帶來預期收益的資源,其符合資產的定義,因而可以將其確認為資產。關于人力資源的具體屬性:有的學者認為可以將其確認為無形資產;有的學者則認為人力資源依賴于人而存在,不同于無形資產的獨立性,不可以同時被不同的企業(yè)占有和使用,因而有別于有形資產和無形資產,應將其單獨確認為一項人力資產。

人力資源會計發(fā)展困境的直接原因就是人力資源資產的計量困難。無論哪種計量方法,最終還是回落到某一時點和某個場景下人力資源資產計量這一難點上,并未有實質性的突破,人力資源價值計量無論用市場價值、工資補償、其他各種估計方法(商譽、評分、回歸)均存在較大的缺陷。

與傳統(tǒng)會計一樣,企業(yè)擁有資產的目的是為了給企業(yè)未來帶來經濟利益的流入,隨著資產的使用與消耗,資產的價值逐漸地轉移為企業(yè)產品的成本和期間費用。例如,原材料隨著各部門的領用轉化為產品成本和期間費用,領用材料的計價可以采用先進先出法、加權平均法等。再如,固定資產隨著時間的推移會發(fā)生有形損耗和無形損耗,會計上采用計提折舊的方法逐步轉移到產品的成本和期間費用中,具體采用的方法有平均年限法、加速折舊法等。無形資產同樣也得在一定的期間內攤銷。

而人力資源“資產”則具有與上述一般資產不同的特殊性:一方面人力資源的價值在于其主體蘊涵的知識、技能的時效性,因此隨著時間的流逝,其價值逐漸減小,所以要進行恰當的攤銷;另一方面人力資源的價值也可以因其主體蘊涵的知識技能的提高而增加。如果人力資源的主體被動或主動實現了“干中學”,那么人力資源的價值可能出現上升趨勢。基于上面兩方面的考慮,不僅人力資源作為一項資產的計量有困難,而且對于應采取什么樣的方法進行攤銷以及推銷期間的確定,也是影響實務操作的一個障礙。

關于人力資源應如何在會計報表中進行列報,很多模式都僅在資產負債表中列示幾個數字,這自然遠遠不能滿足決策需要。特別是在一般的觀念中,完整的信息須在會計三大報表中均得以體現,同時人們也希望從這三大報表中獲取相應的人力資源信息,僅在資產負債表中列示幾個數字的做法只會導致信息供給不足。倘若人力資源會計報告僅體現于資產負債表,那么從某種意義上講,人力資源會計就沒有存在的必要。

因為企業(yè)完全可以在報表附注中披露員工的學歷、職稱等非貨幣信息,以代替表內的數字,這樣做不僅成本小,而且提供的信息也具有相關性。所以,為了證明其存在的意義,人力資源會計必須主動提供更多的信息,如人力資產創(chuàng)造的收益和現金流量。針對這個問題,一些研究者重新設計了損益表,試圖單獨列示人力資產的收益和費用。這種動機是好的,但是其難度是可想而知的:企業(yè)的收益、現金流量是由人力和物力共同作用的產物,從理論上講是無法區(qū)分出人力資產所創(chuàng)造的收益和現金流量的。于是人力資源會計的報告似乎陷入了兩難困境:理論上應在三大報表中披露相關信息,但現實中又無法提供全面的信息。

產品營銷方案策劃書 產品營銷方案策劃周大生篇二

對于新聞炒做,很多公司都在做,特別是事件的營銷。很多人都知道海爾,但很少看到海爾的電視廣告,為什么?因為海爾每年的費用大部分是花在新聞炒做上,很多報紙、電視、雜志都可以看到海爾的各類新聞、比如研發(fā)了產品、新技術等等。

新聞炒做需要一定的費用,這要根據企業(yè)的實際情況而定,還有對媒體進行公關,要不,人家不報道你,你同樣沒戲,炒做不起來。

20xx年12月范志峰幫助重慶華憶教育策劃“英語課本倒背如流冬令營”,在現場招生會的廣告投放之前,先采用新聞炒做。用記者的風格撰寫新聞稿件,然后請朋友幫忙,讓報紙用記者的名義發(fā)布2條新聞內容,標題如下:

1、6天就可以背完一本英語課本?

2、對話香港英語專家

當天的新聞一出,就接了幾百個,直接銷售出幾十張學習會門票。

20xx年,漢王電腦有一款新電腦上市,就策劃出了一個事件,在召開新產品發(fā)布會的高潮時,邀請現場的全部嘉賓一起拿起一個玻璃蘋果往地上砸,到場的新聞媒體對這個事件進行了跟蹤報道,7天之后,2萬臺電腦銷售完畢。(這個事件是針對蘋果的挑戰(zhàn),意思就是漢王推出的這款電腦比蘋果要好,讓記者去報道,當然,稿件肯定要事先撰寫好)

醫(yī)藥保健品行業(yè)用的最多的方式是在人民大會堂開新聞發(fā)布會,邀請著名主持人、老專家、退休的干部對產品進行評價。然后直接拍攝成產品的專題片,在二三線市場播放,效果很好,老百姓不相信產品,但相信人民大會堂、相信著名的節(jié)目主持人;

20xx年范志峰負責的蜥蜴團隊廣州公司的時候,當時給廣州某鞋業(yè)公司就策劃了一個營銷事件,與大家分享下:

a.購買所有韓國電視劇海報發(fā)行權,購買了發(fā)行權,就意味著可以免費用這些電視劇的素材來宣傳,鞋業(yè)公司打可以說與這些電視劇合作,打擦邊球的用名星了。消費者很難知道真實的情況,會以為這個公司是韓國的,要不怎么會贊助這么多電視劇,這家公司是非常有實力的,買他們的產品肯定是韓國貨;

b.邀請韓國總領事出席新聞發(fā)布會,連總領事都說了,這個公司是韓國的,第一個進軍中國市場的韓國鞋業(yè)公司,難道是假的?媒體肯定會對第一個進軍中國的公司進行免費報道了;

c.邀請韓國模特現場走秀,展示下最新款的產品,國際大品牌都是專門的產品發(fā)布會的,韓國企業(yè)當然也會有職業(yè)模特的、職業(yè)設計師;

d.當然邀請廣州的報紙、電視臺記者是肯定的,新聞發(fā)布會的當天和第2天要看到這些記者的報道嘛;

新聞炒做八卦一點是最容易免費傳播的,最好是要有美女、有明星、有情(婚外)、有隱私、有案件、有事件(比如跳樓)。有這些內容的出現,邀請記者參加,免費報道的可能性就大。如果太缺乏,可以策劃,也可以直接撰寫好新聞稿件,公關媒體。因為媒體發(fā)布的新聞,網絡會轉載,小事也會變大事。新聞內容的發(fā)布另外還需要長期的堅持下去,一個星期發(fā)布一篇新聞,這些新聞可以通過幾個大站發(fā)布,轉載率會非常好,而且費用也不高,不超過1000元/篇。鳳姐、犀利哥、李剛等就是靠網絡的力量傳播出來的,還有最近微博的郭美美。

欧美精品一区二区性色a+v_女人高潮一级片_国产精品h视频_成年人在线看片_欧美色图色综合_九色自拍视频在线观看_国产女教师bbwbbwbbw_日本一极黄色片_日本黄色a视频_无码人妻h动漫_免费观看国产视频在线_成人亚洲精品777777大片
邪恶网站在线观看| 一区二区免费av| 精品亚洲一区二区三区四区| 免费高清一区二区三区| 午夜激情视频网| 在线观看高清免费视频| 国产aaa一级片| 毛片在线视频播放| 六月婷婷在线视频| 妺妺窝人体色777777| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 亚洲福利精品视频| 不卡影院一区二区| 国产免费成人在线| 麻豆传媒网站在线观看| 三级黄色片免费看| 永久av免费在线观看| 一级一片免费播放| av磁力番号网| 国产一级大片免费看| 国产免费裸体视频| 久艹视频在线免费观看| 亚洲欧美日韩精品一区| www.99在线| 国产精品视频中文字幕| 久久精品国产露脸对白| 爱豆国产剧免费观看大全剧苏畅 | 国产又黄又猛的视频| 自拍偷拍21p| 男女污污视频网站| 日本黄xxxxxxxxx100| 亚洲熟妇无码av在线播放| 亚洲理论电影在线观看| 阿v天堂2017| 网站一区二区三区| 亚洲精品偷拍视频| 日韩小视频网站| 国产成人黄色片| 一本岛在线视频| 四虎成人在线播放| av无码久久久久久不卡网站| 久草热视频在线观看| 男女视频一区二区三区| 性生生活大片免费看视频| 最近免费观看高清韩国日本大全| 欧美日韩视频免费| 国产av无码专区亚洲精品| mm131亚洲精品| 日韩视频一二三| 免费无遮挡无码永久视频| 亚洲视频在线a| 亚洲成年人专区| 国产免费毛卡片| 日韩成人精品视频在线观看| 热久久最新地址| aa在线免费观看| 亚洲色图偷拍视频| 亚洲人成无码网站久久99热国产| 91视频免费版污| 青青草综合在线| 日本在线观看免费视频| 奇米777四色影视在线看| 久久精品香蕉视频| 欧美美女黄色网| 久久精品免费网站| 香港三级日本三级a视频| 亚洲天堂av线| 97超碰在线人人| 欧美一级裸体视频| 欧美图片激情小说| 极品粉嫩美女露脸啪啪| 91国视频在线| eeuss中文| 国产精品入口免费软件| 久无码久无码av无码| 拔插拔插华人永久免费| 自慰无码一区二区三区| 日本丰满少妇黄大片在线观看| 久久精品视频91| 天堂8在线天堂资源bt| 色婷婷成人在线| 国产69精品久久久久999小说| 五月天视频在线观看| 日韩av黄色网址| 欧洲精品视频在线| av免费一区二区| 欧美视频第三页| 久久综合亚洲精品| 九九久久久久久| 国产一线二线三线在线观看| av女优在线播放| 一道本在线观看视频| 手机在线成人免费视频| 日韩av片在线看| 久久这里只有精品23| 四虎精品欧美一区二区免费| 91亚洲精品久久久蜜桃借种| 黄色高清无遮挡| 成人性免费视频| 国产女主播av| 亚洲欧美日韩网站| 男操女免费网站| 国产又大又硬又粗| 国产特级黄色大片| 成年人午夜免费视频| 日韩久久久久久久久久久久| 日本福利视频导航| 在线一区二区不卡| wwwwwxxxx日本| 日本激情视频在线播放| 免费日韩视频在线观看| 成年人视频观看| www国产精品内射老熟女| 国产精品一线二线三线| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 色哺乳xxxxhd奶水米仓惠香| 欧美aaa在线观看| 天天操天天干天天玩| 国产欧美自拍视频| 大桥未久一区二区| 91制片厂免费观看| 日韩成人午夜影院| 日韩a级黄色片| 精品少妇在线视频| 9久久9毛片又大又硬又粗| 青青青免费在线| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 国产h视频在线播放| 一女被多男玩喷潮视频| 国产91美女视频| 女人另类性混交zo| 欧美成人黄色网址| 欧美性猛交xxxx乱大交91| 黄色网址在线免费看| 黄色特一级视频| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 欧美日韩在线中文| 最近中文字幕一区二区| 一级黄色大片儿| 污污污污污污www网站免费| www.av中文字幕| 99视频在线免费| 在线免费看v片| 国产内射老熟女aaaa| 极品粉嫩国产18尤物| 欧美黄色一级片视频| 粉色视频免费看| 成人黄色片免费| 精品中文字幕av| 亚欧激情乱码久久久久久久久| 亚洲自拍第三页| 成人av在线不卡| 农村妇女精品一二区| 亚洲黄色av片| 国产精品久久久久久久乖乖| 国产三区在线视频| 久久久精品高清| 日韩 欧美 视频| 高清一区在线观看| 米仓穗香在线观看| 黄色片一级视频| 亚洲av毛片在线观看| 无码专区aaaaaa免费视频| 污版视频在线观看| 黄色特一级视频| 午夜精品久久久内射近拍高清| 91福利免费观看| xxxx18hd亚洲hd捆绑| 日本在线播放一区二区| 日韩视频免费播放| 九九热精品在线播放| 无码粉嫩虎白一线天在线观看 | 日本在线xxx| 在线观看国产一级片| 欧美日韩福利在线| 亚洲欧美国产日韩综合| 欧美极品少妇无套实战| www.日本xxxx| www.国产在线播放| 免费av不卡在线| 9久久9毛片又大又硬又粗| 九九久久久久久| 男人操女人免费软件| 亚洲综合123| 欧美精品第三页| 国产精品8888| 欧美精品性生活| 九一国产精品视频| 中文字幕精品一区二区三区在线| 黄页网站在线观看视频| 999热精品视频| 国产成人精品无码播放| www.18av.com| 国产精品视频中文字幕| 阿v天堂2017| 国产欧美综合一区| 在线观看国产一级片| 国产成人黄色片| 日本黄大片在线观看| 色姑娘综合天天|